QVCT est l’acronyme de Qualité de Vie et Conditions de Travail.
Non, la QVCT ce n’est pas simplement mettre un babyfoot et des paniers de fruits à disposition des collaborateurs.
Selon l’accord national interprofessionnel (ANI) du 19 juin 2013,
«elle [la QVT] peut se concevoir comme un sentiment de bien-être au travail perçu collectivement et individuellement qui englobe l’ambiance, la culture de l’entreprise, l’intérêt du travail, les conditions de travail, le sentiment d’implication, le degré d’autonomie et de responsabilisation, l’égalité, un droit à l’erreur accordé à chacun, une reconnaissance et une valorisation du travail effectué ».
- Relations au travail, climat social
- Contenu du travail
- Santé au travail
- Compétences et parcours professionnel
- Egalité professionnel pour tous
- Management participatif, engagement
Activ’QVT, vous accompagne pour mettre en place une politique d’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail favorable à la croissance de votre entreprise.
On commence par un diagnostic de la situation, une prise en compte des besoins et objectifs de la société en adéquation avec les collaborateurs. Pour ensuite, proposer et coordonner un plan d’actions adapté. Nous analyserons les résultats régulièrement afin d’évaluer les bienfaits de la politique QVCT et favoriser une amélioration continue du bien-être au travail.
