Atelier « être acteur de sa Qualité de Vie au travail »

Atelier « être acteur de sa Qualité de Vie au travail »

Vous avez l’impression de mettre en place plein de choses pour la QVT (Qualité de Vie au travail) mais que vos collaborateurs oublient vite ou que c’est jamais suffisant ? Vous avez le sentiment que les collaborateurs, attendent que tous les éléments de la Qualité de Vie au Travail viennent uniquement de l’employeur ?

Ne nous résignons pas, ensemble faisons changer la perspective des collaborateurs, pour plus de positivités, plus d’engagements et d’actions pour diffuser le bien-être au travail. Donnons-leur les outils pour améliorer leur qualité de vie au travail et contaminer les collègues les plus récalcitrants.

Comment se passe un atelier ?

1 – Prise de conscience (Intérêt/Impact/capacité d’actions de chaque individu et du collectif) ;

2 – Listing de tous les avantages/éléments positifs individuels et collectifs ;

3 – Réflexion et facilitation, quelles actions concrètes mettre en place individuelles et collectives à court terme, moyen terme et long terme et le degré de faisabilité (je peux le faire immédiatement et sans autorisation, je dois attendre l’autorisation, j’ai besoin d’autorisations et de budget…) ;

4- Comment passer à l’action ;

5- Présentation/rapport ;

Cet atelier de 2 h 00 a pour objectif de transmettre les outils et l’impulsion aux collaborateurs pour être acteur de leur bien-être. À la fin de l’atelier, ils sauront comment passer à l’action (Plan d’actions).

• Amélioration de la QVT
• Cohésion d’équipe
• Partage de compétences
• Engagement des équipes dans la QVT

Suite à l’atelier, je contacte le groupe à plus 3 mois, puis à plus 6 mois pour vérifier ou relancer les actions.

La Qualité de Vie au travail, c’est l’affaire de tous ! Nous sommes tous responsables et pouvons agir à notre niveau pour favoriser le bien-être et la performance ! Cela a tellement de bienfaits, il serait dommage de s’en priver.