Formation Référent Harcèlement

Pourquoi cette formation ?

Depuis 2019, la loi impose aux entreprises de désigner un Référent Harcèlement Moral et Sexuel dans les sociétés de plus de 250 salariés et au sein du CSE pour toutes les entreprises de plus de 11 salariés. Son rôle est essentiel pour prévenir les risques de harcèlement et garantir un environnement de travail sécurisé et bienveillant.

Cette formation vous permet d’acquérir les compétences nécessaires pour identifier, prévenir et agir face aux situations de harcèlement moral et sexuel en entreprise.

Objectifs de la formation

• Comprendre le cadre légal et réglementaire du harcèlement moral et sexuel.
• Identifier les situations à risque et savoir les traiter.
• Connaître les obligations et responsabilités de l’employeur et du référent.
• Acquérir des outils concrets et adaptés à l’entreprise pour la prévention et la gestion des signalements.
• Sensibiliser et accompagner les collaborateurs sur ces thématiques sensibles.

Programme de la formation

1. Comprendre les notions de harcèlement moral et sexuel

2. Le cadre légal et réglementaire

3. Prévention et actions du Référent – Des outils concrets et adaptés

4. Gérer les signalements et accompagner les victimes

5. Ateliers pratiques et mises en situation

Nous adaptons la formation et outils aux besoins de l’entreprise et du référent.