L’évaluation et l’analyse des résultats du plan d’actions permet de mettre à jour les baromètres/indicateurs. Ce suivi nous invite à optimiser la stratégie en capitalisant sur ce qui fonctionne bien et en corrigeant le cas échéant afin de maximiser les performances.
Cela favorise une amélioration continue de la fidélisation et de l’engagement des collaborateurs et donc de la croissance de l’entreprise.
Objectifs du suivi
- Mise à jour des indicateurs et baromètres.
- Optimisation du plan d’actions pour plus d’efficacité et une meilleure gestion des coûts.
- Impliquer les collaborateurs dans la démarche sur le long terme en leur offrant la possibilité de s’exprimer et d’être écouté.
Pour être efficace le suivi doit être fait par une personne externe et experte qui n’aura pas un avis biaisé de la situation et qui aura les outils nécessaires pour collecter et analyser les informations pertinentes.
Consacrez vous à votre cœur de métier en toute confiance en vous appuyant sur des spécialistes.
L’expert s’engage à conserver et protéger la confidentialité des données.
N’hésitez pas à nous contacter via le formulaire ci-contre, nous sommes à votre écoute, et traiterons votre demande dans les plus brefs délais.
Alpes Maritimes – Monaco – Le Mans – Nantes
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