Organiser une semaine de la QVCT réussie

L’évènement QVT de la rentrée à ne pas manquer à Nice avec Vincent Baud, auteur du livre “La QVT, en finir avec les conneries”.

Nos conseils et idées pour organiser une semaine de la QVCT réussie.

Voyage 2030 Glorieuses Spécial Semaine de la QVCT – Anticiper le travail de demain

Du 19 au 23 juin, comment organiser votre semaine de la Qualité de Vie et des Conditions de travail ?

Au-delà d’augmenter les performances de l’entreprise, la flexibilité permet d’améliorer l’équilibre de vie professionnelle et personnelle des collaborateurs. Ce qui permet à l’entreprise de se démarquer sur le marché de l’emploi et faciliter le recrutement de talents. C’est aussi un bel outil de fidélisation des collaborateurs qui n’auront pas envie d’aller voir ailleurs.

Journée de formation, comment mettre en place une stratégie d’amélioration de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail dans son entreprise.

Il y a dans le mois de décembre une certaine ambiance, une certaine magie. C’est un moment très important qui clôture l’année et qui ouvre les perspectives d’une nouvelle année.

Le 20 mars, journée mondiale du bonheur ! Peut-on parler de bonheur au travail ?

Voyage 2030 Glorieuses Spécial QVCT – Anticiper le travail de demain

La Qualité de vie et des Conditions de travail ne sont pas une option mais une obligation légale.

L’employeur est tenu d’assurer la sécurité et protéger la santé mentale et physique de ses travailleurs sur leurs postes de travail.

Lorsqu’un collaborateur quitte votre entreprise, l’étape de l’offboarding est tout aussi importante que l’onboarding initial. Un offboarding bien géré peut non seulement aider à maintenir une bonne relation avec le collaborateur partant, mais aussi protéger la réputation de votre entreprise et maintenir la motivation de vos employés restants.

Quels sont les bénéfices et combien cela coûte ?

QVCT est l’acronyme de Qualité de Vie et Conditions de Travail.

Non, la QVCT ce n’est pas simplement mettre un babyfoot et des paniers de fruits à disposition des collaborateurs.

Un collaborateur que vous appréciez vous fait part de son souhait de quitter l’entreprise ou vous sentez qu’il est sur le point de le faire. Que faites-vous ? Vous essayez de le retenir ?

Connaissez-vous quelqu’un qui a envie d’être malheureux au travail ? Nous non et on vous cite 10 raisons supplémentaires de donner de l’importance à la Qualité de vie au travail :