Cette année, c’est la 20ᵉ édition de la SQVCT, la semaine de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail, elle se tiendra du 19 au 23 juin 2023. La thématique lancée pour 2023 par l’Anact, « Transitions et travail, on en parle ? ».
Le monde du travail est en transformation sur de nombreux aspects (écologie, conditions de travail, télétravail, allongement du temps de travail…). Des transitions qui ne sont pas toujours évidentes pour les entreprises comme pour les collaborateurs. Alors, nous sommes bien d’accord, la QVCT, ce n’est pas juste une semaine dans l’année. Cependant, c’est une belle occasion, de se mobiliser pour sensibiliser, dynamiser et diffuser le bien-être au travail. Et si nous prenions le temps, de faire le bilan et de se poser les bonnes questions pour s’améliorer et aller dans la bonne direction ?
Activ’QVT vous livre quelques suggestions pour organiser votre Semaine de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail. Vous permettre de booster votre politique RH, d’engager et sensibiliser vos collaborateurs dans la démarche. Une occasion également de les remercier et les valoriser pour leur travail.
Par quoi peut-on commencer ?
1- Faire un bilan de la situation
Diagnostic, Questionnaires, Atelier d’intelligence collective… pour connaitre la température, mieux cibler les besoins et attentes des parties prenantes.
2- C’est une bonne idée d’impliquer vos collaborateurs :
En amont :
- Mettre une boite à idées dans votre entreprise pour l’organisation de cette semaine,
- Organiser une réunion de travail avec quelques collaborateurs volontaires pour réfléchir ensemble aux actions à mener,
- Réaliser une enquête anonyme et individuelle pour interroger l’ensemble des collaborateurs,
- Solliciter les compétences de vos collaborateurs pour organiser des ateliers/conférences en interne…
Pendant :
- Favoriser la participation des collaborateurs aux actions en communiquant, en libérant du temps…
- Demander des retours sur les actions.
Quelques idées d’actions :
- Challenge sportif (Marche, Course à pied, Yoga, Coaching, vélo…),
- Atelier d’intelligence collective,
- Séance de méditation,
- Séance avec un Ostéopathe,
- Séance de massage,
- Faire intervenir un spécialiste de l’ergonomie pour conseiller et régler les postes de travail,
- Organiser des moments conviviaux gourmands (Foodtruck, Petit Déjeuner, Déjeuner, Bar à Smoothie, Bar à fruits…),
- Formations (Communication Non Violente, Connaissance de soi, leadership…),
- Ateliers (IKIGAI, DISC,…),
- Sensibilisation (Burn Out, Harcèlement, RPS, bienveillance…),
- Conférences (Parentalité, équilibre de vie, Soft Skills, ntelligence émotionnelle…)
- Art thérapie (Peinture, Danse),
- Chorale,
- Chasse aux Trésors,
- Escape Game…
Vous devez adapter le choix de vos actions et votre organisation en fonction de votre entreprise et de vos collaborateurs.
Vous manquez de temps, de ressources internes ou d’inspiration ? Activ’QVT se charge d’organiser votre Semaine de La Qualité de Vie et des Conditions de travail sur mesure.
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