QVCT

Flexibilité

01 Déc: Comment donner plus de flexibilité aux collaborateurs ?

Au-delà d’augmenter les performances de l’entreprise, la flexibilité permet d’améliorer l’équilibre de vie professionnelle et personnelle des collaborateurs. Ce qui permet à l’entreprise de se démarquer sur le marché de l’emploi et faciliter le recrutement de talents. C’est aussi un bel outil de fidélisation des collaborateurs qui n’auront pas envie d’aller voir ailleurs.